Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır

Fazla mesai ücreti hesaplama formülünü şu şekilde aktarabiliriz: Saatlik Brüt Ücret + (Saatlik Brüt ücret x 1,25) = Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti Örneğin, aylık brüt ücreti 20.000 TL olan bir çalışan 5 saat fazla mesai yaptığında: Saatlik brüt ücret: 20.000 / 225 = 88,88 TL Fazla mesai ücreti: 88,88 TL x 1,5 = 133,32 TL Toplam fazla mesai ücreti: 133,32 TL x 5 = 666,60 TL Fazla Mesai Neden 225’e Bölünür? Fazla mesai hesaplamalarında aylık brüt ücretin 225’e bölünmesinin nedeni yasal günlük çalışma süresinin 7,5 saat olmasıdır. Bir ayda ortalama 30 gün olduğu varsayılarak, 30 x 7,5 = 225 saatlik bir çalışma süresi hesaplanır. Bu nedenle, saatlik ücret bulunurken brüt maaş 225’e bölünür. Fazla Mesai Ücreti Hakkındaki Yasal Düzenlemeler Fazla mesai çalışmasına dair düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesince güvence altına alınmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıdır. Yıllık fazla mesai süresi 270 saati geçemez. Fazla mesai yapılacaksa, çalışanın yazılı onayı alınmalıdır.

Yorumlar